Pourquoi faire carrière chez nous
- Un travail diversifié et multidisciplinaire
- Une équipe de professionnels chevronnés
- Des possibilités de formation et de développement professionnels
- Un régime d’avantages sociaux flexible
Un travail diversifié et multidisciplinaire
Nous offrons des services de certification et de fiscalité ainsi que des services-conseils à nos clients, parmi lesquels figurent des entreprises publiques, parapubliques, sans but lucratif et de bienfaisance qui œuvrent dans tous les grands secteurs d’activité. Vous pourrez ainsi mettre à profit vos connaissances et vos compétences, tout en continuant d’apprendre et de progresser individuellement et au sein d’une équipe. Dès le début, vous vous verrez confier des mandats intéressants et stimulants qui vous amèneront à relever de nouveaux défis. Peu importe votre domaine d’expertise, vous êtes certain d’y trouver votre compte.
Une équipe de professionnels chevronnés
Notre équipe de professionnels chevronnés est, sans contredit, notre plus grand atout. Ce sont des gens passionnés issus de secteurs variés et possédant un bagage de connaissance et d’expérience les positionnant comme des spécialistes dans leur domaine. Experts-comptables, consultants, fiscalistes, avocats et professionnels de la comptabilité, tous mettent à contribution leur savoir-faire pour relever les nombreux défis qui leur sont lancés.
Chez Marcil Lavallée, vous aurez l’occasion de faire valoir vos opinions et de travailler de près avec tous les échelons de personnel. Vous serez entouré de personnes qui, comme vous, cherchent à réaliser un travail efficace et concret à la hauteur des attentes de nos clients.
Des possibilités de formation et de développement professionnels
Un cabinet de moyenne envergure comptant huit associés, deux directeurs principaux et quelque cinquante employés, Marcil Lavallée est en mesure de vous offrir un milieu de travail où vous serez immédiatement membre d’une équipe multidisciplinaire qui saura vous accueillir et vous encadrer de manière à favoriser votre développement.
Vous serez rapidement appelé à relever des défis et vous aurez accès à des outils de pointe pour vous aider à accomplir les tâches demandées. Nous encourageons notre personnel à se perfectionner par le biais de formations internes et externes de haut niveau, de jumelages avec des professionnels expérimentés et un accès à des outils à la fine pointe de la technologie.
Notre cabinet est fier de son milieu convivial et de sa politique « porte ouverte » à tous les échelons de personnel. Vous pouvez vous sentir à l’aise et en confiance avec tous les membres de l’équipe, peu importe leur niveau hiérarchique, et savoir que vous obtiendrez rapidement les réponses à vos questions.
Vous visez toujours plus haut? Venez nous en parler et, ensemble, nous pourrons établir un plan de carrière et vous offrir les outils et les ressources nécessaires pour vous aider à atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.
Un régime d’avantages sociaux flexible
Marcil Lavallée est conscient de la valeur de ses employés et met tout en œuvre pour assurer leur bien-être et les aider à atteindre un équilibre juste entre la vie professionnelle et la vie familiale. Nous comprenons que vos besoins en matière d’assurance peuvent changer. Peut-être considérez-vous acheter votre première maison ou avoir un enfant, ou encore devez-vous prendre soin d’un enfant malade ou d’un parent vieillissant. Quelle que soit votre situation, nous vous offrons un régime d’avantages sociaux qui saura répondre à vos besoins particuliers. Marcil Lavallée s’efforce d’être un employeur de choix et d’assurer votre équilibre travail-vie en vous offrant les avantages suivants :
- salaire très concurrentiel
- avantage imposable équivalant à 6 % de votre salaire brut pouvant servir pour un congé de maternité, de paternité ou d’adoption, une cotisation à un RÉER, un plan pour frais médicaux ou dentaires, des journées de congé supplémentaires, du travail à temps partiel ou une banque cumulable pour remboursement de prêts étudiants
- remboursement des frais de scolarité et de formation divers
- horaire estival allégé (quatre jours par semaine en juillet et en août)
- congé payé entre Noël et le jour de l’an
- possibilité d’horaire de travail flexible
- primes de référence
- accès à un équipement informatique à la fine pointe
